“聊城財金成立以來，我們完成了教育大班額、農村公路安全生命防護工程項目的轉貸工作，以及聊城市河湖水系連通工程、黑龍江路東延、茌東大道，陳屯棚改、董付棚改等項目建設任務?！?/span>11月10日，聊城市財金建設發展集團有限公司黨委書記、董事長張繼堯在接受大眾網·海報新聞記者專訪時說。
從最初的“市級投融資平臺”到明確“城市建設、城市運營、產業投資”三大主業，從普通公司升級為下設10戶二級公司的集團公司。作為一家市屬國有企業，聊城財金自2015年成立以來，為何能夠一直保持著高質量發展的節奏？
集團“掌舵人”張繼堯道出了關鍵答案：加強黨的領導、下定改革的決心、強化市場思維、提高擔當的勇氣、加強合作的氣魄、實施科技的賦能。
“市財金集團以深化國企改革為主線，堅持黨建引領、改革創新、項目聚力、科技賦能，強化有解思維，勇于攻堅克難，干成了一批急事、難事、大事，為聊城重大項目建設、民生事業發展、地方金融穩定做出了積極貢獻?！睆埨^堯表示，得益于企業健康發展態勢，2022年，聊城財金繼續保持營收增長幅度大于資產增長幅度的良好發展態勢。
（黑龍江路東延工程項目）
民生重點項目建設展現“財金擔當”
項目建設，是經濟持續發展的堅實基礎，是改善民生的重要抓手。
聊城市財金集團作為市屬國有企業承擔了省、市級重點項目建設任務。2016年茌東大道工程、2016年董付棚戶區改造、2017年黑龍江路東延工程、2017年河湖水系連通工程、2021年人行過街天橋......
多年來，財金集團堅持把公共民生任務、重大項目和基礎設施建設作為推動經濟轉型升級、高質量發展的強大引擎、重要支撐，全力推動重點項目建設提速、提質、提效。
以黑龍江路東延工程項目和城區人行過街天橋項目為例：
2017年1月，黑龍江路東延工程項目開工建設。2017年12月項目通車運行后，對于聊城對接濟南、進一步完善茌平與聊城區域交通運輸條件、提高交通運輸效率、帶動沿線鄉鎮經濟發展起到推動作用。
2021年，財金集團投資5300萬元，在城區核心路段建設7座人行過街天橋，有效實現了人車分流，緩解了城區交通擁堵的狀況，成為保障市民出行的“放心橋”“幸福橋”。
“2022年以來，我們集團實施的新動能中心、南部供熱管網設計施工管理不斷創新、新材料不斷應用，項目質量進一步提高，成本進一步降低，服務效率進一步提升?！睆埨^堯表示。
值得一提的是，2022年聊城市財金集團成立了教體發展公司，通過市場化、社會化手段優化聊城市教育發展環境，服務各級教育主管部門及各級各類學校，促進青少年全面發展。目前已開展假期托管、研學、教師人力資源服務等多項教育服務，開辦了教體綜合體。
（城區核心路段建設人行過街天橋）
全方位多層次構建人才引育體系
人才強企，鍛造企業高質量發展“強勁引擎”。近年來，聊城大力實施“人才興聊”戰略，為各類人才來聊創新創業提供最好資源、最優服務。在人才引進政策的背景下，聊城市財金集團實施了自己的一套招引人才方案：以“立足人才強企”為準則，實施全方位多層次構建人才引育體系。
強化高素質專業化用人標準、激發人員干事創業熱情、提高人才隊伍整體素質......由個人到整體，從引人到培養人再到用人，在張繼堯看來，引領集團發展的關鍵之一就是要堅持招才引智。多年來，“引才”已然成為財金人根深蒂固的思想內核。
“近兩年，集團通過引進重點院校畢業生、注冊會計師、海外留學生、一級建筑師等幾十人，為集團注入更多‘新鮮血液’。”
不僅如此，為激發人員干事創業的熱情，聊城財金集團還進行了薪酬績效改革，建立寬帶薪酬體系和績效考核體系，績效工資占比達50%以上?！靶匠昕冃搫痈母镌谌袊蠓秶鷥韧茝V，作為全市唯一案例在山東省國企‘三個標桿’評選中入選標桿項目?！睆埨^堯介紹，為了使人才培養提質增效，他們注重與知名高校合作，與優秀企業對標，連續多年組織骨干赴知名高校培訓，赴煙臺萬華、海爾集團、省財金集團、東阿阿膠等企業考察學習。
（建成聊城第一個智慧供熱調度平臺）
科技創新是企業發展的“加速器”
在推動經濟社會高質量發展的今天，無論是傳統企業的轉型升級還是新興企業的崛起，能否有效地運用創新科技是推動企業發展的重要動力。在科技促進企業發展方面，聊城市財金集團充分運用大數據、云計算等信息技術，改造傳統產業，不斷提升企業競爭力。
以市財金清潔能源熱力公司為例，作為財金集團下設的二級公司——聊城市財金清潔能源熱力公司對供熱區域內44個換熱站進行改造提升，建成聊城第一個智慧供熱調度平臺，集中供熱真正邁入了“互聯網+供熱”時代，實現了遠程監控、無人值守、自動調節、精準控溫，達到了能源節約的效果。
“以前如果出現極寒天氣，所有人員都要到換熱站上，挨個換熱站走訪，去進行調節，費時又費力。而有了這套系統以后，它可以根據中國天氣網預報的溫度，在后臺自動運行、自動調節，控制著每個換熱站所需要的熱量、每個用戶適宜的溫度?！绷某鞘胸斀鹎鍧嵞茉礋崃炯夹g人員介紹。
常態化疫情防控下，群眾進入公共場所都需出示健康通行碼。然而，如何解決老年人“無碼出行”的問題？為此，聊城市財金集團首創研發了“銀發綠色通道系統”，實現“刷臉即亮碼”，使老年人跨越了“數字鴻溝”，為老年人出行提供簡單、快捷的綠色通道。
同時，財金集團還開發運用防疫指揮調度系統，集信息采集、統計、分析、軌跡追蹤等多種功能于一體，為聊城市疫情防控決策、指揮、調度提供了數字化、精準化支撐。
企業家是經濟社會最活躍的群體，更是我國經濟高質量發展的實踐者。在談及企業如何做大做強規模時，張繼堯表示，“我們將以改革為動力、以合作求共贏，錨定主業抓項目，深化改革強管理，全面提升國有企業創新力、競爭力、控制力、影響力和抗風險能力等五個能力，為‘六個新聊城’建設做出‘財金貢獻’?！?/span>
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